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Hagener Wissenschaftsverlag

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag

Daniel Wolgast, Katharina Kuschefski

€32,95
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Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses führt häufig zu Kontroversen. Mit fundierten Rechtskenntnissen kommen alle Beteiligten schneller zum Ziel. Dieses Buch informiert übersichtlich und praxisnah über alle Beendigungstatbestände. Der erste Teil behandelt die ordentliche und die außerordentliche Kündigung, jeweils durch den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer. Der zweite Teil erläutert die einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einem Exkurs zum Abwicklungsvertrag.

ISBN 978-3-7321-0545-8

ePDF ISBN

Erscheinungsjahr 2022

6. Auflage

200 Seiten

304 g

Inhaltsverzeichnis

Vollständige Details anzeigen

Über den Autor/in

Daniel Wolgast studierte Rechtswissenschaften an der Universität Bielefeld und absolvierte anschließend sein Referendariat in Wuppertal, Düsseldorf und San Francisco. Im Jahre 2009 wurde er zum Rechtsanwalt zugelassen, die Ernennung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht erfolgte im Jahre 2013. Von 2009 bis November 2011 war Herr Wolgast zunächst für die Sozietät Peters Rechtsanwälte in Düsseldorf tätig. Im Dezember 2011 wechselte der Autor dann in die Kanzlei Spieker & Jaeger Rechtsanwälte WP StB PartGmbB | Notare, wo er seit 2015 Partner ist. Dort betreut er Mandate sowohl im Individualarbeitsrecht als auch im kollektiven Arbeitsrecht sowie auf der Schnittstelle zum Gesellschaftsrecht. Herr Wolgast berät zudem im Zusammenhang mit Unternehmenstransaktionen, betrieblichen Umstrukturierungen und im Bereich des Dienstvertragsrechts.

Über den Autor/in

Katharina Kuschefski studierte Rechtswissenschaften an den Universitäten Marburg und Münster und absolvierte anschließend ihr Referendariat in Dortmund. Seit 2018 ist Frau Kuschefski für die Kanzlei Spieker § Jaeger Rechtsanwälte WP StB PartGmbB/Notare im Arbeitsrecht tätig. Katharina Kuschefski berät und vertritt Unternehmer, Führungskräfte und Geschäftsführer in sämtlichen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Ein besonderer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt in der laufenden arbeitsrechtlichen Beratung von Unternehmen zu Fragen der Vertragsgestaltung, der betrieblichen Mitbestimmung und Kündigungsvorhaben.

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